• Παρέμβαση της ΕΠΛΣΝΠ για την Σύσταση υγειονομικής επιτροπής περί οπλισμού Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:58

    Καλαμάτα, 12 ιανουαρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου ζητάει τη παρέμβαση της Πολιτικής Ηγεσίας προκειμένου να εκσυγχρονιστεί η Υ.Α. του Κανονισμού Οπλοφορίας. Έτσι όπως είναι σήμερα το Θεσμικό πλαίσιο δημιουργεί τεράστια προβλήματα στα στελέχη και χρήζει άμεσης αναμόρφωσης. Είναι απαράδεκτο για ένα ένοπλο Σώμα όταν ένα στέλεχος απωλέσει ή καταστραφεί η άδεια οπλοφορίας του ιδιωτικού όπλου να του αφαιρείται ο οπλισμός και να επανέρχεται για επανέκδοση αδείας μετά από ένα χρόνο. Για την αντιμετώπιση αυτών των στρεβλώσεων της νομοθεσίας προτείνουμε και περιμένουμε να εισακουστούμε από τον κύριο Υπουργό με τα κάτωθι: 1) Τροποποίηση Άρθρου 9 παρ.3 Υ.Α. Αριθ.1141.1/04/2004 (ΦΕΚ 663Β'/07-05-2004). Υφιστάμενη μορφή Σε περίπτωση απόρριψης αιτήματος για χορήγηση άδειας οπλοφορίας ιδιωτικού όπλου ή ανάκλησης για οποιαδήποτε λόγο χορηγηθείσας άδειας δύναται ο ενδιαφερόμενος να επανέλθει με νέα αίτησή του μετά την παρέλευσή τουλάχιστον ενός έτους από την ημερομηνία κοινοποίησης του της σχετικής κατά περίπτωση απόφασης. Προτεινόμενη μορφή α) Υπό την επιφύλαξη της περίπτωσης β), αν απορριφθεί το αίτημα για χορήγηση άδειας κατοχής και οπλοφορίας ιδιωτικού όπλου ή αν ανακληθεί η χορηγηθείσα άδεια κατοχής και οπλοφορίας ιδιωτικού όπλου, δύναται ο ενδιαφερόμενος να επανέλθει με νέα αίτησή του μετά την παρέλευσή τουλάχιστον ενός έτους από την ημερομηνία κοινοποίησής σε αυτόν της σχετικής κατά περίπτωση απόφασης , υποβάλλοντας τα δικαιολογητικά των περιπτώσεων α) έως και στ) της προηγούμενης παραγράφου. β) Εφόσον η ανάκληση πραγματοποιείται λόγω απώλειας , φθοράς ή καταστροφής του δελτίου αδείας κατοχής και οπλοφορίας ιδιωτικού όπλου ή αντικατάστασης λόγω πώλησης , δωρεάς ή φθοράς του ιδιωτικού όπλου, ο ενδιαφερόμενος δύναται να επανέλθει με αίτησή του αμέσως μετά την επέλευση των παραπάνω λόγων. Σε περίπτωση απώλειας, φθοράς ή καταστροφής του δελτίου αδείας κατοχής και οπλοφορίας ιδιωτικού όπλου ο ενδιαφερόμενος θα υποβάλει τα δικαιολογητικά των περιπτώσεων α), γ), δ) και στ) της παραγράφου 2.Σε περίπτωση αντικατάστασης λόγω πώλησης , δωρεάς ή φθοράς του ιδιωτικού όπλου ο ενδιαφερόμενος θα υποβάλει τα δικαιολογητικά των περιπτώσεων α), β), γ), δ) και στ) της παραγράφου 2. 2) Τροποποίηση Άρθρου 8 παρ. 4 Υ.Α. Αριθ. 1141.1/04/2004 (ΦΕΚ 663Β'/07-05-2004). Υφιστάμενη μορφή Το προσωπικό Λ.Σ. για το οποίο η επιτροπή της παρ.1 αποφαίνεται, έστω και σε πρώτο βαθμό, ότι δεν είναι κατάλληλο να φέρει πυροβόλα όπλα ή η ειδική επιτροπή της παρ.3 αποφαίνεται ότι δεν παρέχει τα εχέγγυα για ορθή χρήση του πυροβόλου όπλου, χαρακτηρίζεται με απόφαση του Αρχηγού Λ.Σ., ως μη κατάλληλο να οπλοφορεί και εκτελεί υπηρεσία, για την οποία δεν κρίνεται απαραίτητη η οπλοφορία. Το προσωπικό Λ.Σ. που χαρακτηρίζεται ως μη κατάλληλο να οπλοφορεί μπορεί, μετά παρέλευση ενός έτους από την έκδοση της σχετικής πράξης, να ζητήσει την επανεξέταση του από την Επιτροπή. Προτεινόμενη μορφή Μετά το τέλος της παραγράφου 3 του άρθρου 8 προστίθενται εδάφια ως ακολούθως: Η παρουσίαση ενώπιον της επιτροπής για εξέταση και λήψη σχετικής βεβαίωσης θα προκαλείται από τον ίδιο τον ενδιαφερόμενο μετά από έγγραφο αίτημά του το οποίο θα διαβιβάζεται μέσω της Υπηρεσίας του στον γραμματέα της επιτροπής . Ο γραμματέας της επιτροπής θα ρυθμίζει κάθε λεπτομέρεια για τον χρόνο και τον τόπο που θα πραγματοποιηθούν οι εξετάσεις σε συνεννόηση με τον Πρόεδρο της επιτροπής. Το προσωπικό Λ.Σ. για το οποίο η Επιτροπή της παραγράφου 1 αποφαίνεται, έστω και σε πρώτο βαθμό, ότι δεν είναι κατάλληλο να φέρει πυροβόλα όπλα ή η ειδική επιτροπή της παρ.3 αποφαίνεται ότι δεν παρέχει τα εχέγγυα για ορθή χρήση του πυροβόλου όπλου, χαρακτηρίζεται με απόφαση του Προέδρου των επιτροπών αυτών, ως μη κατάλληλο να οπλοφορεί και εκτελεί υπηρεσία, για την οποία δεν κρίνεται απαραίτητη η οπλοφορία. Η προαναφερθείσα απόφαση διαβιβάζεται με απόρρητο έγγραφο από τον γραμματέα της επιτροπής στην Υπηρεσία που υπηρετεί το στέλεχος Λ.Σ.-ΕΛ. ΑΚΤ. για την ενημέρωση και τις δικές της ενέργειες, επίδοση στο στέλεχος Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και κοινοποιείται στη Δ.Π..Ο γραμματέας της επιτροπής διαβιβάζει με απόρρητο έγγραφο τα αποτελέσματα στην Υπηρεσία που υπηρετεί το προσωπικό το οποίο κρίθηκε κατάλληλο να οπλοφορεί για την ενημερώση και της δικές της ενέργειες, επίδοση στο στέλεχος Λ.Σ.-ΕΛ. ΑΚΤ. και κοινοποιείται στη Δ.Π. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΚΑΜΒΥΣΗΣ Σαράντος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος    

  • Η ΕΠΛΣ Νοτίου Πελοποννήσου παρεμβαίνει και για το Λ.Α.Π. Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:53

    Καλαμάτα, 12 Ιανουαρίου 2016 Το Διοικητικό Συμβούλιο και η Γενική Συνέλευση της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου , κάνει παρέμβαση και ζητά από την Ηγεσία να δώσει τις κατάλληλες οδηγίες στους υπηρεσιακούς παράγοντες ώστε να συνεδριάζει τακτικότερα το Συμβούλιο που απαρτίζει το ΛΑΠ γιατί έχει σημειωθεί τρομερή καθυστέρηση στις συνεδριάσεις με συνέπεια οι συνάδελφοι που αντιμετωπίζουν προβλήματα να μην έχουν τη βοήθεια από το ΛΑΠ . Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι έχει να συνεδριάσει από το μήνα Νοέμβριο. Καλούμε και την ομοσπονδία να αναλάβει πρωτοβουλίες έτσι ώστε οι ανεβασμένοι ρυθμοί που διαφημίζει να λειτουργούν προς όφελος των στελεχών. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΚΑΜΒΥΣΗΣ Σαράντος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος    

  • Παρέμβαση της ΕΠΛΣ Νοτίου Πελοποννήσου για το ωράριο εργασίας Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:51

    Καλαμάτα, 11 Ιανουαρίου 2017 Παρέμβαση της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου για προσθήκη στο νομοσχέδιο του ΥΝΑΝΠ που αφορά αδικίες που υπάρχουν στο ωράριο εργασίας. Αφορά τα στελέχη που εργάζονται εντός της εβδομάδας σε υπηρεσία γραφείου και σκοπού, σκάφους, εξωτερικής υπηρεσίας να μην εντάσσονται στο ωράριο γραφείου. Τα πλωτά ενώ έχουν ειδικό ωράριο όταν εκτελούν πλου δεν έχουν όταν είναι σε επιχειρησιακή ετοιμότητα ή όταν κάνουν εργασίες εντός του πλωτού, εξισώνοντας το ωράριο με τα γραφεία. Για το προσωπικό που απουσιάζει νόμιμα, κάνοντας χρήση των προβλεπόμενων αδειών να προσμετρείται για το λογισμό του ωραρίου εργασίας. Ελπίζουμε η ομοσπονδία και η πολιτική ηγεσία να υιοθετήσει τις παρεμβάσεις. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΚΑΜΒΥΣΗΣ Σαράντος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος    

  • ΕΠΛΣ Νοτίου Πελοπονήσσου: Η ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΓΕΝΝΑ ΤΗΝ ΑΔΙΚΙΑ κ. ΥΠΟΥΡΓΕ Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:49

    Καλαμάτα, 10 Ιανουαρίου 2017 Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια του με την κατάσταση που επικρατεί στις υπηρεσίες της Νοτίου Πελοποννήσου, οι υπηρεσίες χωρίς να είναι υπεράριθμες έχουν αποδεκατιστεί τα δυο τελευταία χρόνια κατά 30%. Αυτή η στελέχωση παράλληλα με την αύξηση των υπηρεσιακών αναγκών έχει οδηγήσει τα στελέχη στα όρια τους. Σήμερα με την ιδιαιτερότητα της γεωγραφικής περιοχής όλες οι υπηρεσίες της Νότιου Πελοποννήσου χρειάζονται ενίσχυση σε μέσα και στελεχιακό δυναμικό προκειμένου να εξυπηρετήσουν ακόμα πιο αποτελεσματικά το ρόλο του οργανισμού προσφέροντας στην Ελληνική κοινωνία. Δυστυχώς όμως δεν υπάρχουν ευήκοα ώτα, αφού όλα τα λιγοστά πλωτά της Νοτίου Πελοποννήσου λειτουργούν με μονά πληρώματα σε αντίθεση με άλλες υπηρεσίες. Επειδή η σύγκριση γεννά την αδικία ρωτάμε τους υπευθύνους γιατί συμβαίνει αυτό στη περιοχή μας, δεν παραδειγματίστηκαν με το ναυτικό ατύχημα του ΠΛΣ 168 στη Πύλο . Οι συνάδελφοι κυβερνήτες και μηχανικοί πρέπει να είναι αντιμέτωποι σε ένα εργασιακό καθεστώς άσχημο γιατί δεν αποφασίζει η υπηρεσία να τους εξασφαλίσει τη σωστή επάνδρωση των πλωτών. Η κατάσταση στις υπηρεσίες δεν είναι καλύτερη αφού τα στελέχη ανταποκρίνονται στις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες με φιλότιμο αφού παράσχουν υπερεργασία προκειμένου να ανταποκριθούν στις υπηρεσιακές ανάγκες. Η Πύλος ,η Νεάπολη Βοιών ,το Γύθειο ,η Καλαμάτα ,με τα τμήματα τους βιώνουν την απαξίωση . Κύριε υπουργέ γιατί συμβαίνει αυτό; Είμαστε παιδιά ενός κατώτερου θεού; Γιατί έτσι αισθανόμαστε! Ζητάμε τα αυτονόητα με ενίσχυση των υπηρεσιών με προσωπικό και μέσα καθώς την αύξηση των οργανικών θέσεων με επανεξέταση του κανονισμού 78/14 . Ελπίζουμε αυτή τη φορά να εισακουστούν τα δικαία αιτήματα μας και ζητάμε την συνδρομή των τοπικών βουλευτών που κοινοποιείται. Τέλος η μέριμνα της υπηρεσίας να είναι θετική για τις Λιμενικές Αρχές μας προς το καλό όλων και να μην αφορά ενδεχομένως φωτογραφικές αποσπάσεις ενάντια στελεχών. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΚΑΜΒΥΣΗΣ Σαράντος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος    

  • Αποτελέσματα αρχαιρεσιών της ΕΠΛΣ Κυκλάδων Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:46

    Σύρος, 29 δεκεμβρίου 2016 Την Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου 2016, στο Λιμενικό Κατάστημα Σύρου, πραγματοποιήθηκαν Αρχαιρεσίες για την εκλογή Οργάνων Διοίκησης της Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων, καθώς και αντιπροσώπων για την Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. Στις εκλογές συμμετείχαν δύο (02) συνδυασμοί με την ονομασία «IΣΧΥΣ ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΕΙ» και «ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ». Συνολικά ψήφισαν 272 μέλη από όλα τα Λιμεναρχεία, πλωτά μέσα και λοιπές Υπηρεσίες του Λιμενικού Σώματος, στις Κυκλάδες. Ο συνδυασμός που εξελέγη πρώτος είναι ο «ΙΣΧΥΣ ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΕΙ» λαμβάνοντας 134 ψήφους, έναντι 130 ψήφων που έλαβε ο συνδυασμός «ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ». Από τον πλειοψηφήσαντα συνδυασμό «ΙΣΧΥΣ ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΕΙ», για το Διοικητικό Συμβούλιο, εξελέγησαν με σειρά προτεραιότητας οι: BAΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης του Γεωργίου, ψήφοι 94ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ Κωνσταντίνος του Ιωάννη, ψήφοι 93ΔΕΤΣΗΣ Ιωάννης του Εμμανουήλ, ψήφοι 83ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ Χρήστος του Σπυρίδωνος, ψήφοι 79 Αναπληρωματικά μέλη του πλειοψηφήσαντα συνδυασμού, για το Διοικητικό Συμβούλιο, με σειρά προτεραιότητας, εξελέγησαν οι: ΡΟΥΣΣΟΣ Ιωάννης του Ιγνατίου (ψήφοι 74), ΣΚΕΥΟΦΥΛΑΞ Γεώργιος του Εμμανουήλ(ψήφοι 74), ΔΑΚΟΥΤΡΟΣ Νικόλαος του Ανδρέα(ψήφοι 50), ΚΙΟΥΛΑΦΑΣ Μάριος του Κυριάκου(ψήφοι 31), ΓΕΩΡΓΙΟΥ Κωνσταντίνος του Χρήστου(ψήφοι 16). Για αντιπρόσωποι στη Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ), εξελέγησαν με σειρά προτεραιότητας οι: BAΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης του Γεωργίου, ψήφοι 94ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ Κωνσταντίνος του Ιωάννη, ψήφοι 93ΔΕΤΣΗΣ Ιωάννης του Εμμανουήλ, ψήφοι 88ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ Χρήστος του Σπυρίδωνος, ψήφοι 78ΣΚΕΥΟΦΥΛΑΞ Γεώργιος του Εμμανουήλ, ψήφοι 77 Από τον μειοψηφήσαντα συνδυασμό «ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ», για το Διοικητικό Συμβούλιο, εξελέγησαν με σειρά προτεραιότητας οι: ΜΠΕΡΤΣΙΑΣ Αθανάσιος του Γεωργίου, ψήφοι 98ΖΥΓΟΥΡΗΣ Νικόλαος του Θεοδώρου, ψήφοι 66ΣΕΦΕΡΗΣ Παναγιώτης του Νικολάου, ψήφοι 41 Για αντιπρόσωποι στη Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ), εξελέγησαν με σειρά προτεραιότητας οι: ΜΠΕΡΤΣΙΑΣ Αθανάσιος του Γεωργίου, ψήφοι 95ΖΥΓΟΥΡΗΣ Νικόλαος του Θεοδώρου, ψήφοι 60ΛΕΤΣΑΣ Κωνσταντίνος του Φωτίου, ψήφοι 41ΣΕΦΕΡΗΣ Παναγιώτης του Νικολάου, ψήφοι 40 Μετά από την ολοκλήρωση των αρχαιρεσιών και συγκεκριμένα την Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου 2016, κατόπιν προσκλήσεως του πλειοψηφήσαντος μέλους BAΜΒΑΚΟΥΣΗ Ιωάννη, πραγματοποιήθηκε Διοικητικό Συμβούλιο συγκρότησης αυτού σε σώμα, από τα εκλεγέντα μέλη και αποφασίσθηκε το εξής σχήμα και κατανομή θέσεων: BAΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης του Γεωργίου, Υπολιμενάρχης Σύρου, ΠΡΟΕΔΡΟΣ.ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ Κωνσταντίνος του Ιωάννη, Λιμεναρχείο Νάξου, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ.ΔΕΤΣΗΣ Ιωάννης του Εμμανουήλ, Λιμεναρχείο Νάξου, ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ.ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ Χρήστος του Σπυρίδωνος, Λιμεναρχείο Τήνου, ΤΑΜΙΑΣ.ΜΠΕΡΤΣΙΑΣ Αθανάσιος του Γεωργίου, Λιμεναρχείο Νάξου, ΜΕΛΟΣ.ΖΥΓΟΥΡΗΣ Νικόλαος του Θεοδώρου, Λιμεναρχείο Μυκόνου, ΜΕΛΟΣ.ΣΕΦΕΡΗΣ Παναγιώτης του Νικολάου, Λιμεναρχείο Τήνου, ΜΕΛΟΣ.      

  • Απόρριψη αιτήματος χορήγησης Προσωρινής Διαταγής κατά της Ένωσής μας Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:44

    Πειραιάς, 21 Δεκεμβρίου 2016 Σας ενημερώνουμε ότι την 15/12/2016 κατατέθηκε από αριθμό συναδέλφων μας στο Πρωτοδικείο Πειραιά, Αίτηση Ασφαλιστικών Μέτρων και Αγωγή κατά της Ένωσής μας, ζητώντας την αναστολή της ληφθείσας απόφασης της Γενικής Συνέλευσης περί εκλογής μελών Διοικητικού Συμβουλίου και Αντιπροσώπων στην Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. Τη Δευτέρα 19/12/2016 η Ένωσή μας παρέστη στο Πρωτοδικείο Πειραιά κατά τη Διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων, όπου το Δικαστήριο, αφού έλαβε υπόψη το περιεχόμενο της αίτησης και τα όσα ειπώθηκαν κατά τη διαδικασία, δικαίωσε την Ένωσή μας ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΝΤΑΣ το αίτημα χορήγησης Προσωρινής Διαταγής και όρισε την εξέταση Ασφαλιστικών Μέτρων την 19/01/2017. Η Ένωσή μας από την προκήρυξη των εκλογών μέχρι και σήμερα υιοθέτησε χαμηλούς τόνους παρότι προκλήθηκε επανειλημμένως και με ποικίλους τρόπους. Οφείλουμε ωστόσο να προασπίσουμε το κύρος της Ένωσής μας και για το λόγο αυτό θα ασκήσουμε τις όποιες ενέργειες μας παρέχει ο νόμος και κατά οποιουδήποτε απαιτηθεί. Οι αγώνες δεν κερδίζονται στις αίθουσες των δικαστηρίων με συναδέλφους σε ρόλους εναγόμενων και διάδικων. Κάνουμε έκκληση προς όλους, έστω και τώρα, να εγκαταλειφθεί ο δρόμος της τεχνητής πόλωσης, του ρεβανσισμού, της διχόνοιας και του διχασμού, που δεν έχει άλλη κατάληξη από τον κατακερματισμό του συνδικαλιστικού κινήματος, μας αποπροσανατολίζει από το κύριο στόχο και λόγο ύπαρξής μας και εν τέλει μας οδηγεί στο απόλυτο αδιέξοδο με τελικούς ζημιωμένους όλους τους συναδέλφους μας. Αναφέρουμε ενδεικτικά ότι ακόμη και σήμερα υπονομεύονται εκτός της ορθής συνδικαλιστικής μας εκπροσώπησης και οι εκδηλώσεις της Ένωσης ενόψει Χριστουγέννων και η χορήγηση δωροεπιταγών για τα οποία δίνουμε αγώνα να πραγματοποιηθούν. Τα προβλήματα είναι κοινά και οι συνάδελφοι αναμένουν από εμάς να συμβάλουμε ενωμένοι για την επίλυσή τους. Δεν αποκλείουμε κανέναν! Δεν περισσεύει κανείς! Για το Δ.Σ.          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ       ΤΣΑΤΣΟΥΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ        ΤΣΙΑΝΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ    

  • Επίσκεψη μελών ΔΣ ΕΠΛΣ ΝΔ Ελλάδας στο Λ/Χ Μεσολογγίου και Λ/Τ Ναυπάκτου Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:43

    Πάτρα, 19 Δεκεμβρίου 2016 Την 21-11-2016 τα μέλη του Δ.Σ της ΕΠΛΣ ΝΔΕ (Πρόεδρος :ΚΩΣΤΑΚΗΣ Μιχαήλ, ΤΑΜΙΑΣ: ΦΡΑΓΚΟΥΛΗΣ Ιωάννης και το μέλος: ΣΜΥΡΝΑΙΟΣ Ευάγγελος) πραγματοποίησαν επίσκεψη στο Λ/Χ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ και στο Λ/Τ ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ όπου συναντήθηκαν με το προσωπικό που υπηρετεί στις ανωτέρω Λιμενικές Αρχές Υπαγωγής μας του Νομού Αιτωλοακαρνανίας. Κατά την διάρκεια της συνάντησης καταγράφηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις ανωτέρω Υπηρεσίες προκειμένου προωθηθούν για επίλυση και πραγματοποιήθηκε αναλυτική ενημέρωση σχετικά με όλα τα τρέχοντα θέματα. Ευχαριστούμε τους συναδέλφους για την ενεργή συμμετοχή στην συζήτηση και τη φιλοξενία τους. Για το Δ.Σ         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                ΚΩΣΤΑΚΗΣ Μιχαήλ           ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΣ Νικόλαος    

  • Επίσκεψη μελών ΔΣ ΕΠΛΣ ΝΔ Ελλάδας στο Α’ και Β’ Λ/Τ του ΚΛ Πάτρας Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:41

    Πάτρα, 19 Δεκεμβρίου 2016 Την 14-11-2016 κλιμάκιο του Δ.Σ της ΕΠΛΣ ΝΔΕ αποτελούμενο από τους: (ΠΡΟΕΔΡΟ: ΚΩΣΤΑΚΗ Μιχαήλ, Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ: ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟ Νικόλαο, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ: ΚΡΙΛΗ Σταύρο, ΤΑΜΙΑ: ΦΡΑΓΚΟΥΛΗ Ιωάννη και ΜΕΛΟΣ: ΣΜΥΡΝΑΙΟ Ευάγγελο) πραγματοποίησαν επίσκεψη στο Β΄Λ/Τ Κ.Λ ΠΑΤΡΑΣ και συναντήθηκαν με το προσωπικό που υπηρετεί στο ανωτέρω Τμήμα. Επίσης την 18-11-2016 το ίδιο κλιμάκιο του Δ.Σ πραγματοποίησε επίσκεψη στο Α΄Λ/Τ Κ.Λ ΠΑΤΡΑΣ (ΡΙΟ) και συναντήθηκε με το προσωπικό που υπηρετεί στο ανωτέρω Τμήμα. Κατά την διάρκεια της συνάντησης καταγράφηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις ανωτέρω Υπηρεσίες προκειμένου προωθηθούν για επίλυση και πραγματοποιήθηκε αναλυτική ενημέρωση σχετικά με όλες τις ενέργειες που έχει πραγματοποιήσει η Ένωσή μας προκειμένου να μην υλοποιηθούν οι εισηγήσεις του πρώην Κεντρικού Λιμενάρχη που ζητούσε την υποβάθμιση του Α΄Λ/Τ σε Λιμενικό Φυλάκιο και την κατάργηση του Β΄Λ/Τ. Ευχαριστούμε τους συναδέλφους για την ενεργή συμμετοχή στην συζήτηση και τη φιλοξενία τους. Συνεχίζουμε την προσπάθεια μας με γνώμονα την βελτίωση των Υπηρεσιακών συνθηκών των συναδέλφων μας. Για το Δ.Σ         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                ΚΩΣΤΑΚΗΣ Μιχαήλ           ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΣ Νικόλαος    

  • Συγχαρητήρια σε όλα τα στελέχη του Κεντρικού Λιμεναρχείου Ηρακλείου Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:38

    Ηράκλειο, 13 Δεκεμβρίου 2016 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Ανατολικής Κρήτης, εκφράζει δημόσια τα συγχαρητήρια σε όλα τα στελέχη ανεξαρτήτως βαθμού και θέσης του Κεντρικού Λιμεναρχείου Ηρακλείου και ιδιαίτερα στον Κεντρικό Λιμενάρχη Ηρακλείου Αντιπλοίαρχο ΛΣ Σαϊτάκη Δημήτριο για την συνολική διαχείριση καθώς και τον πλήρη συντονισμό των συμβάντων που έλαβαν χώρα στο Λιμάνι Ηρακλείου την 09-12-2016, πυρκαγιά στο Ι/Φ MABUHAY Ν. Αμβούργου, καθώς και στην συγκέντρωση παραγωγών αγροτικών προϊόντων που εναντιωνόταν στις απεργιακές κινητοποιήσεις της ΠΝΟ. Οι συνάδελφοι αποδεικνύουν για ακόμα μία φορά την υπευθυνότητα και τον επαγγελματισμό τους και ο Κεντρικός Λιμενάρχης ως διοικητής ήταν παρόν και πάντα στην πρώτη γραμμή. Το Δ.Σ.    Ο Πρόεδρος                   Ο Γεν. Γραμματέας Δραμητινός Γεώργιος           Βασιλάκης Μιχαήλ    

  • Αποφάσεις των Ομοσπονδιών ενόψει της νέας συνδικαλιστικής χρονιάς Δευτέρα, 16 Ιανουάριος 2017 14:28

    Αθήνα, 13 Ιανουαρίου 2017 Ενόψει της νέας συνδικαλιστικής χρονιάς, συνεδρίασαν στις 10/1/2017, τα προεδρεία των Ομοσπονδιών μας, προκειμένου να θέσουν τις προτεραιότητες του αγώνα μας και να προβούν στις δέουσες συνδικαλιστικές παρεμβάσεις προς την Κυβέρνηση και γενικότερα προς τους αρμόδιους υπουργούς και κρατικούς λειτουργούς. Ειδικότερα, εξετάστηκαν τόσο τα κοινά αιτήματα που απασχολούν τις Ομοσπονδίες όσο και επί μέρους θέματα που άπτονται της λειτουργίας των Σωμάτων και των συναδέλφων μας αστυνομικών, πυροσβεστών και λιμενικών. Όσον αφορά τα κοινά προβλήματα, μετά και τις τελευταίες δηλώσεις και ανακοινώσεις εκ μέρους στελεχών του ΥΕΘΑ ότι επίκειται η ψήφιση νέου μισθολογίου τους πρώτους μήνες του νέου έτους, το συνδικαλιστικό μας κίνημα παραμένει σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα προκειμένου η κυβέρνηση να εφαρμόσει πλήρως τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας. Αναφορικά με το ασφαλιστικό, εκφράστηκε η ανησυχία μας για τη μην έκδοση μέχρι σήμερα από το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας των διευκρινιστικών εγκυκλίων που θα εξειδικεύουν την εφαρμογή των διατάξεων του ασφαλιστικού νόμου για τους ένστολους. Προς τούτο, αποφασίστηκε να ζητήσουμε συναντήσεις με τον αρμόδιο αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών κ. Γιώργο Χουλιαράκη και τον αρμόδιο υφυπουργό Εργασίας για θέματα κοινωνικών ασφαλίσεων κ. Αναστάσιο Πετρόπουλο. Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν και τα προβλήματα που προέκυψαν από την αλλαγή του τρόπου υποβολής του Πόθεν Έσχες (ηλεκτρονικά), πέραν των δυσκολιών κατά τη συγκέντρωση των στοιχείων που απαιτούνται και προς τούτο αποφασίστηκε να εξετασθεί από τους νομικούς συμβούλους των Ομοσπονδιών, η δυνατότητα προσβολής του νέου τρόπου στο Συμβούλιο της Επικρατείας λόγω του κινδύνου διαρροής προσωπικών δεδομένων. Σε ό,τι αφορά τα επιμέρους θέματα των Σωμάτων, τέθηκε από την πλευρά των Ομοσπονδιών του Πυροσβεστικού Σώματος, το ζήτημα που έχει προκύψει με την υποχρεωτική στελέχωση των περιφερειακών αεροδρομίων με προσωπικό από την υπάρχουσα δύναμη, τροποποιώντας στην ουσία την υφιστάμενη νομοθεσία για τις μετακινήσεις και χωρίς να προβλέπεται η προκήρυξη νέων προσλήψεων για την κάλυψη νέων αναγκών. Οι Ομοσπονδίες εκφράζουν την αλληλεγγύη τους και απαιτούν από το αρμόδιο υπουργείο να επανεξετάσει τη διαδικασία δεδομένου ότι υπάρχουν τρομερές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και τα κενά που θα προκύψουν από τις μετακινήσεις αυτές, θα αποβούν εις βάρος του αξιόμαχου του Πυροσβεστικού Σώματος. Φλέγοντα όμως εξακολουθούν να είναι για όλα τα Σώματα, τα προβλήματα της καθημερινότητας που προκαλεί η υποστελέχωση των Υπηρεσιών, όπου επιβαρύνει τους συναδέλφους μας με πρόσθετες ώρες απλήρωτης εργασίας, χωρίς ωράρια και Ημερήσιες Αναπαύσεις. Επίσης, τα πενιχρά και απαρχαιωμένα μέσα επιτείνουν τους κινδύνους και την ανασφάλεια χωρίς η κυβέρνηση να προβαίνει στην αναγνώριση της επικινδυνότητας της εργασίας. Τέλος, την ανησυχία όλων προκάλεσε η τελευταία τρομοκρατική επίθεση στη Διμοιρία της ΔΑΕΑ έξω από τα γραφεία του ΠΑΣΟΚ στην Αθήνα, εκφράστηκε δε έντονος προβληματισμός για τις συνεχιζόμενες δολοφονικές επιθέσεις και την απάθεια με την οποία αντιμετωπίζονται από την Πολιτεία, παρά τις επισταμένες προσπάθειές μας να προειδοποιήσουμε και να ενεργοποιήσουμε τους ιθύνοντες προκειμένου να αναθεωρήσουν παρωχημένους τρόπους αστυνόμευσης και σχέδια ασφαλείας σταθερών στόχων, που μετατρέπουν τους συναδέλφους μας σε θύματα του κάθε διεστραμμένου προσώπου που αναγορεύεται σε «επαναστάτη». Οι Ομοσπονδίες επίσης, εξέφρασαν την αλληλεγγύη στον συνάδελφο που τραυματίστηκε και ευχήθηκαν ταχεία ανάρρωση και γρήγορη επιστροφή στην Υπηρεσία, ενώ αποφασίστηκε να εξεταστεί η πραγματοποίηση δράσεων με σκοπό την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας, μαζικών φορέων και προσωπικοτήτων σε ένα κίνημα κατά της τρομοκρατίας και υπέρ της θωράκισης των Σωμάτων Ασφαλείας. ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ          ΠΟΑΣΥ          ΠΟΑΞΙΑ         ΠΟΕΥΠΣ           ΠΟΕΠΛΣ          ΕΑΠΣ               ΠΕΑΛΣ      Γερακαράκος   Κατσιαμάκας   Σταθόπουλος     Κυράνης        Σταμούλης         Σαϊτάκης       Γρηγόριος        Ιωάννης        Δημήτριος     Κωνσταντίνος     Ιωάννης          Δημήτριος    

 

ΕΝΩΣΕΙΣ

ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ
Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!
www.neaplefsi.gr

Το κανάλι της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.



ανακοινώσεις δραστηριότητες δημοσιεύματα κοινοβουλευτικά

Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - Άρθρα
Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - Άρθρα -


Άρθρα

Άρθρα

Περισσότερα (εδώ)

Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!

Ακολουθώντας τις εξελίξεις της εποχής που επιτάσσουν τη διαρκή, καθημερινή και ζωντανή ενημέρωση των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. για όλες τις τρέχουσες εξελίξεις, η Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. δημιούργησε το website www.neaplefsi.gr το οποίο θα αποτελέσει τη διαδικτυακή εξέλιξη του Έντυπου Περιοδικού της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. «ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ».

Το διαδικτυακό περιοδικό neaplefsi.gr,  θα είναι συνδεδεμένο με το επίσημο website της Ομοσπονδίας (www.poepls.gr) και βασικός στόχος είναι να  αποτελεί την καθημερινή ενημέρωση των συναδέλφων, να είναι πιο ουσιαστικό και άμεσο με την έκφραση απόψεων-θέσεων των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων της Ομοσπονδίας και των Ενώσεών της, αναδεικνύοντας τον πλουραλισμό και την πολυφωνία, πάντα υπό το πρίσμα της δημιουργικής εξέλιξης και της κοινής προσπάθειας που καταβάλουμε.

Παράλληλα το neaplefsi.gr φιλοδοξούμε να συμβάλει στην ανάδειξη του έργου της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. προβάλλοντας τις διαμαρτυρίες, τα συνέδρια και κάθε άλλη δραστηριότητά της, εμπλουτισμένα με φωτογραφικό υλικό και βίντεο, ενώ θα αναδημοσιεύονται έγκυρα άρθρα του τύπου που προβάλουν το έργο του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και αναδεικνύουν τα προβλήματα μας.

Κλείνουμε με το σημαντικότερο και απαραίτητο  συστατικό για την επιτυχία του εγχειρήματος, που δεν είναι άλλο από την ενεργή συμμετοχή όλων μέσα από τη δυνατότητα που θα παρέχει το neaplefsi.gr στο να υπάρξουν προς συζήτηση θέματα όπως το Βαθμολόγιο, το Μισθολόγιο, η αναδιάρθρωση των ΚΕΑ, τα Πλωτά κ.α., στα οποία θα υπάρχει πάντα βήμα σε όλους τους συναδέλφους.

Τσιάνος Παναγιώτης
Υπεύθυνος Επικοινωνίας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Σχετικά με καταγγελία για τις ιατρικές εξετάσεις σε διαγωνισμό κατάταξης στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Mε αφορμή την καταγγελία για τις ιατρικές εξετάσεις των υποψήφιων στις παραγωγικές σχολές του Λ.Σ. και την μεγάλη δημοσιότητα που αυτή έλαβε από τα ΜΜΕ, ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Δριβάκος Γιώργος δήλωσε:

Οι υγειονομικές εξετάσεις κατάταξης  στις παραγωγικές σχολές Λ.Σ προβλέπονται από το ΠΔ 133/02,το οποίο και μνημονεύεται στις σχετικές προκηρύξεις.

Με ειδικότερη ερμηνευτική εγκύκλιο του ΓΕΕΘΑ εξειδικεύεται το ανωτέρω Π.Δ. και επισημαίνεται ο τρόπος με τον οποίο διενεργούνται οι συγκεκριμένες εξετάσεις.

Της διαδικασίες επιμελούνται Ιατροί του Λ.Σ. και του Π.Ν. άνδρες και γυναίκες, οι οποίοι και κινούνται εντός του ανωτέρω καθορισμένου πλαισίου.

Επίσης την διαδικασία αυτή, περνούν το σύνολο των συμμετεχόντων στους διαγωνισμούς κατάταξης του Λ.Σ. αλλά και των Ε.Δ. όλων των βαθμίδων.

Σίγουρα οι όποιες καταγγελίες υποψηφίων θα πρέπει να εξετάζονται για το κατά πόσο ευσταθούν ως προς το αδιάβλητο και την τήρηση της διαδικασίας εισαγωγής στο Λ.Σ.

Την άστοχη δε αναφορά περί εξευτελιστικής διαδικασίας «Λες και θα μας προσλάμβαναν ως λιμενοφύλακες» την θεωρώ τουλάχιστον άκομψη και άκρως προσβλητική για χιλιάδες στελέχη Λ.Σ, γιατί έχουμε κατακτήσει στο Λ.Σ να μην χωριζόμαστε σε πατρικίους και πληβείους και καταδεικνύει την ευκολία με την οποία αντιμετωπίσθηκε το θέμα, εκθέτοντας ένα ολόκληρο Σώμα για μια συγκεκριμένη διαδικασία  σίγουρα προβλεπόμενη και ας την δεχτούμε ως αναχρονιστική.


Γ. Δριβάκος: Δυσκολίες και ελπίδες από το Αρχηγείο ΛΣ

Συνέντευξη προέδρου Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. στο www.pireas2day.gr

«Ο βίαιος τρόπος με τον οποίο επιχειρήθηκαν οι δομικές αλλαγές από τη διάλυση του τέως ΥΕΝ υπονόμευσε την διαδικασία ίδρυσης στο Αρχηγείο».

Αυτό επισημαίνει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (ΠΟΕΠΛΣ) Γιώργος Δριβάκος σε συνέντευξή του στο Pireas2day.gr λίγες μόλις ημέρες μετά την επανεκλογή του στην θέση του προέδρου του ΔΣ της Ομοσπονδίας.

Στην εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συνέντευξή του ο κ. Δριβάκος αξιολογεί την λειτουργία του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος- Ελληνικής Ακτοφυλακής περίπου ένα χρόνο μετά την επίσημη σύστασή του επισημαίνοντας τις δυσκολίες, που υπάρχουν στα πρώτα... βήματά του τονίζοντας, ωστόσο, ότι «η σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ από μόνη της, αποτελεί εγγύηση για το μέλλον του ΛΣ».

Όπως σημειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΠΛΣ η διαδικασία ίδρυσης του Αρχηγείου υπονομεύτηκε από τον βίαιο τρόπο, με τον οποίο επιχειρήθηκαν οι δομικές αλλαγές μετά από την διάλυση του τέως ΥΕΝ και σήμερα υπάρχει «μία ερμαφρόδιτη κατάσταση, με το προσωπικό του ΛΣ να στελεχώνει δύο Υπουργεία» και ότι οι αναγκαίες αλλαγές δεν προχωρούν άμεσα.

Ακόμα, ο ίδιος επισημαίνει ότι τροχοπέδη για την ανάπτυξη του Αρχηγείου αποτελεί και η οικονομική κρίση, η οποία δεν είχε προβλεφθεί όταν ξεκίνησε η υλοποίηση του εγχειρήματος.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΠΛΣ μιλώντας στο Pireas2day.gr αναφέρθηκε ακόμα σε όλα τα «καυτά» ζητήματα του προσωπικού του Λιμενικού Σώματος:

1. Η άμεση ανάγκη ρύθμισης του θέματος των οδοιπορικών εξόδων και της κάλυψης βασικών αναγκών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης

2. Τα νέα Προεδρικά Διατάγματα, με τα οποία «δημιουργούνται προϋποθέσεις για ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών του Σώματος και εκσυγχρονίζουν τις κείμενες διατάξεις που αφορούν τα στελέχη του».

3. Οι συνέπειες από τις περικοπές μισθών με βάση τα μνημόνια στο προσωπικό του ΛΣ.

4. Το θέμα των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό, που φτάνουν στο 30% των οργανικών θέσεων και το αίτημα της Ομοσπονδίας «για να μπουν οι Σχολές του Λ.Σ. στην διαδικασία των Πανελληνίων Εξετάσεων με κατ΄ έτος σταθερές προσλήψεις

Αναλυτικά, η συνέντευξη του προέδρου της ΠΟΕΠΛΣ Γιώργου Δριβάκου στο Pireas2day.gr έχει ως εξής:

Ερώτηση: Περίπου ένα χρόνο μετά από την σύσταση του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος- Ελληνικής Ακτοφυλακής πως αξιολογείτε την λειτουργία του;

Απάντηση: Είναι γεγονός ότι ο τρόπος με τον οποίο επιχειρήθηκαν οι δομικές αλλαγές από την διάλυση του τέως ΥΕΝ ήταν βίαιος και δυστυχώς όπως αποδείχθηκε, κινήθηκε χωρίς κανέναν σχεδιασμό και χωρίς κανέναν στόχο.

Αυτό από μόνο του υπονόμευσε την διαδικασία ίδρυσης στο Αρχηγείο, αφού ουσιαστικά πρόκειται για μία ερμαφρόδιτη κατάσταση, με το προσωπικό του ΛΣ να στελεχώνει δύο Υπουργεία.
Επίσης, η οικονομική κρίση, παράγοντας που δεν προβλέφθηκε αρχικά παρότι προϋπήρχε, αποτελεί τροχοπέδη και στερεί την δυνατότητα για ανάπτυξη του Αρχηγείου με μέσα, υλικοτεχνική υποδομή, εκπαίδευση και μετεκπαίδευση του προσωπικού και τέλος κατάλληλο εξοπλισμό για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε μια τόσο κρίσιμη χρονικά περίοδο όπου η Ελληνική κοινωνία αντιμετωπίζει πλείστα όσα προβλήματα και το αγαθό της ασφάλειας αποτελεί τουλάχιστον, ως μίνιμουμ υποχρέωση της Πολιτείας απέναντι της.
Ακόμη τα μεγάλα προβλήματα των στελεχών ΛΣ, παραμένουν και επιτείνονται συνεχώς, χωρίς μέχρι σήμερα να υπάρχει ένδειξη αναστροφής τους προς την κατεύθυνση της βελτίωσης, που θα σημαίνει και την αλλαγή του ήδη βεβαρημένου κλίματος εντός των τειχών του Σώματος.
Τα οδοιπορικά έξοδα και η κάλυψη βασικών αναγκών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, είναι άμεσες προτεραιότητες που πρέπει να δοθούν λύσεις ώστε να δημιουργήσουν προϋποθέσεις ανακούφισης των στελεχών ΛΣ από βάρη δυσβάσταχτα, αν υπολογίσει κανείς σε αυτά και την κάθετη πτώση των εισοδημάτων μας.
Έτσι λοιπόν ουσιαστικά η αξιολόγηση του νέου Αρχηγείου περνάει μέσα από αλλαγές και διαδικασίες που δεν φαίνεται να προωθούνται άμεσα ώστε να μιλάμε για θετικές εξελίξεις που θα κάνουν την διαφορά.
Παρόλα αυτά, παρά τις δυστοκίες που περιγράψαμε παραπάνω, η σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ από μόνη της, αποτελεί εγγύηση για το μέλλον του ΛΣ, αφού μέσω αυτού θα θωρακίσει το Σώμα με δομές και λειτουργίες που θα του δώσουν, οντότητα, αυτονομία και ισχυρή παρουσία στους τομείς αρμοδιότητάς του. Ας μην ξεχνάμε ότι μέχρι σήμερα δεν είχε ποτέ καμία αρμοδιότητα, αλλά ήταν το εκτελεστικό όργανο των αρμοδιοτήτων του τέως ΥΕΝ.

Ερώτηση: Σε αυτό τον χρόνο, από την σύσταση του Αρχηγείου, έχουν επέλθει αλλαγές σε θέματα, που αφορούν το προσωπικό και ποιες είναι αυτές; Υπάρχουν προσδοκίες για βελτιώσεις στο μέλλον;

Απάντηση: Πράγματι έχουν υπάρξει σοβαρές παρεμβάσεις με την σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ - ΕΛ.ΑΚΤ. για τα στελέχη του Σώματος και αυτός είναι ένας σημαντικός παράγοντας που δεν πρέπει κανείς μας να παραγνωρίζει.
Με δύο νομοθετικές πρωτοβουλίες τόσο στην σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ-ΕΛΑΚΤ όσο και στον πρόσφατο νόμο για τον εθελοντισμό στο ΛΣ-ΕΛΑΚΤ υπήρξαν διατάξεις στην κατεύθυνση της βελτίωσης της διοικητικής μέριμνας, της υγειονομικής περίθαλψης, των βαθμολογικών προαγωγών, των ασφαλιστικών ταμείων.
Επίσης με την ολοκλήρωση μιας σειράς Προεδρικών Διαταγμάτων όπως η τροποποίηση του Προεδρικού Διατάγματος Τοποθετήσεων - Μεταθέσεων, Ιεραρχίας, προαγωγών, αποστρατειών, Καταστάσεις προσωπικού, Κατηγορίες ειδικότητες οργανικές θέσεις, Συγκρότηση σύνθεση και λειτουργίας συμβουλίων κρίσεων που ουσιαστικά δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών του Σώματος και εκσυγχρονίζουν τις κείμενες διατάξεις που αφορούν τα στελέχη του.
Σίγουρα, υπάρχουν πολλά να γίνουν και υπάρχουν μεγάλες προσδοκίες για το μέλλον, όπως αυτές έχουν να κάνουν με προτεραιότητες που ήδη ανέπτυξα παραπάνω, που από μόνες του είναι ικανές να αναβαθμίσουν την λειτουργία του, όπως είναι ικανές με την ίδια ευκολία να το υποβαθμίσουν.

Ερώτηση: Οι μισθολογικές περικοπές στο προσωπικό του Λιμενικού Σώματος είναι μεγάλες. Τι προβλήματα έχουν δημιουργηθεί; Ποιες είναι οι διεκδικήσεις της ΠΟΕΠΛΣ για τα μισθολογικά;

Απάντηση: Η πολιτική των μνημονίων που έφερε και συνεχίζει να φέρνει μειώσεις μισθών, συντάξεων, εφάπαξ, κόψιμο 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις έμμεσων και άμεσων φόρων, κεφαλικούς φόρους, αύξηση υπάρχουσας φορολογίας και αύξηση των τιμών όλων των ειδών και των προϊόντων, δημιουργεί ανέχεια και εξαθλίωση στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σε όλη την Ελληνική κοινωνία συμπεριλαμβανομένων και των στελεχών στα Σώματα Ασφαλείας.
Η ισοπεδωτική πολιτική που εφαρμόζεται, εσκεμμένα αγνοεί την ιδιαίτερη φύση της εργασίας μας με τις συνεχείς μεταθέσεις, αποσπάσεις, μετακινήσεις του προσωπικού που δεν λαμβάνουν ούτε τις νόμιμες αποζημιώσεις που δικαιούται, την ανύπαρκτη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αφού αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε εξετάσεις, ιατρούς, φάρμακα λόγω μεγάλων οφειλών παρελθόντων ετών και που συνεχίζονται μέχρι σήμερα, δημιουργώντας καθεστώς απλήρωτης και ανασφάλιστης εργασίας, καθώς επίσης και την επικινδυνότητα της εργασίας μας, με αποτέλεσμα να υπάρχει επιπρόσθετη επιβάρυνση στο εισόδημά μας για εξοπλισμό και μέσα με σκοπό την ατομική μας προστασία.
Έτσι λοιπόν, συμβαίνει το εξής αμίμητο δηλαδή οι υποχρεώσεις της υπηρεσίας να καλύπτονται με δικά μας έξοδα. Με όλα τα παραπάνω γινόμαστε εξαιρετικά καχύποπτοι και για το νέο ενιαίο μισθολόγιο αφού αυτό θα συνταχθεί με τις διαμορφούμενες βάσεις των μεγάλων περικοπών και αμφιβάλουμε εάν θα λάβει υπόψη του τα όσα προανέφερα. Για το λόγο αυτό η Ομοσπονδία βρίσκεται σε διαρκή κινητοποίηση όλων των μηχανισμών της με συνεχείς πρωτοβουλίες , ενημερώσεις προκειμένου να μην επιτρέψουμε περαιτέρω σε βάρος μας άλλες αδικίες.

Ερώτηση: Είναι γεγονός ότι το 2011 το Λιμενικό Σώμα είχε μια σημαντική ενίσχυση σε προσωπικό με τους διαγωνισμούς, που βρίσκονται σε εξέλιξη. Χρειάζεται περαιτέρω ενίσχυση το Σώμα; Μήπως έχουν ωριμάσει οι συνθήκες για κατάταξη μέσω των Πανελλαδικών εξετάσεων, όπως γίνεται στην ΕΛ.ΑΣ;

Απάντηση: Το ΛΣ υπολείπεται της οργανικής του σύνθεσης κατά 30% περίπου. Ένα 5% από αυτό θα καλυφθεί με τους υπό εξέλιξη διαγωνισμούς. Οι προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν φέτος και όσων βρίσκονται σε εξέλιξη για 15 νομικούς, 25 τεχνικούς, 5 οικονομικούς Α/Ξ Λ.Σ., για 180 Υ/Ξ και για 280 Λ/Φ, πράγματι θα βοηθήσουν πολύ στη νέα δομή και λειτουργία του Αρχηγείου λόγω της μετατόπισης του βάρους στον επιχειρησιακό τομέα ο οποίος όλα τα προηγούμενα χρόνια ήταν σε δεύτερη μοίρα.
Σίγουρα όμως αυτό δεν είναι αρκετό και απαιτείται περεταίρω ενίσχυση παρά την οικονομική κρίση γιατί πιστεύω, ότι στην ασφάλεια των πολιτών δεν χωρούν εκπτώσεις
Οι οριζοντιοποιημένες πολιτικές δεν μπορούν να τύχουν εφαρμογής στα Σώματα Ασφαλείας. Η έλλειψη προσωπικού αποτελεί τροχοπέδη στην αποτελεσματικότητά τους και στις υψηλού επιπέδου υπηρεσίες που έχει ανάγκη η πολιτεία και απαιτεί η κοινωνία.
Το θέμα της Ακαδημίας ΛΣ για την Ομοσπονδία αποτελεί πάγια θέση μας και την θεωρούμε ως την βασική δομική αλλαγή που άμεσα απαιτείται. Είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να μπουν οι Σχολές του Λ.Σ. στην διαδικασία των Πανελληνίων Εξετάσεων με κατ΄ έτος σταθερές προσλήψεις, απαραίτητες για την σταθερή εξέλιξη της πυραμίδας του Λ.Σ.
Η ίδρυση και λειτουργία της Ακαδημίας Λ.Σ. όπως έχουμε επισημάνει εδώ και χρόνια είναι μονόδρομος για την σωστή εκπαίδευση των στελεχών Λ.Σ. Ο σημερινός τρόπος εκπαίδευσης, δεν ανταποκρίνεται πλέον στην νέα εποχή, στα νέα καθήκοντα και στην νέα δομή του Αρχηγείου.
Η Ακαδημία θα προσφέρει στα στελέχη της πτυχία ισότιμα των ιδρυμάτων ανώτατης εκπαίδευσης καθώς επίσης και την απαιτούμενη ειδική ενσωμάτωση στις ανάγκες του Σώματος παρέχοντας στους σπουδαστές της, γνώσεις, πληροφορίες, ειδικότητες, εξειδίκευση που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές απαιτήσεις του Σώματος.


Για το Π.Δ. Μεταθέσεων

Το υπάρχον ΠΔ μεταθέσεων, για το οποίο η ΠΟΕΠΛΣ έδωσε μεγάλη μάχη έβαλε φρένο στα πλάνα όσων ήθελαν να αντιμετωπίζουν το συνάδελφο απλά ως ένα νούμερο που συνοδεύεται με τον ΑΜ και τον βαθμό του.

Η διαδικασία όμως των μεταθέσεων, όπως ακολουθήθηκε τα δύο τελευταία χρόνια μας αποδεικνύει περίτρανα ότι η ορθή τήρηση του ΠΔ δεν βολεύει πολλούς.... διότι οι ευεργετικές διατάξεις που υπάρχουν υπέρ των συναδέλφων αποτελούν τροχοπέδη στα σχέδια όσων θέλουν να μεταθέτουν συναδέλφους χωρίς κανένα νομικό υπόβαθρο, χωρίς κοινωνικά κριτήρια και ηθικούς φραγμούς.

Βέβαια, κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι όλα είναι τέλεια μιας και σε όλες τις περιπτώσεις δεν μπορεί να υπάρξει απόλυτη δικαιοσύνη.

Ένας βασικότατος λόγος, για την όποιο η Διοίκηση επιθυμεί τη τροποποίηση του ΠΔ μεταθέσεων είναι το μεγάλο οικονομικό κόστος που απαιτείται για την ορθή τήρηση του, καθώς οι μεταθέσεις των στελεχών τα δύο τελευταία έτη γίνονται σε συνάρτηση με τα χρόνια υπηρεσίας, την οικογενειακή τους κατάσταση αλλά και κοινωνικά κριτήρια που πολλές φορές καθιστούν δύσκολη την μετάθεση σε νησιά, σε μακρινές και δύσκολες υπηρεσίες ιδίως αυτών που ήδη έχουν υπηρετήσει σε υπηρεσίες νησιών και παραμεθόριου, έχουν επιστρέψει στον τόπο επιλογής τους και τώρα, αφού συμπλήρωσαν τον ανώτατο χρόνο παραμονής, πρέπει να υπηρετήσουν εκ νέου κάπου αλλού.

Αυτό έχει οδηγήσει σε μεταθέσεις συναδέλφων σε σχετικά κοντινές υπηρεσίες προκειμένου από τη μία να καλυφθούν οι υπηρεσιακές ανάγκες και από την άλλη να μην θιγούν σε μεγάλο βαθμό οι οικογένειες των συναδέλφων.... με μεγάλο όμως οικονομικό κόστος για τον προϋπολογισμό του ΥΠτΠ.

Η ΠΟΕΠΛΣ καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια να τηρηθεί η νομιμότητα της διαδικασίας, αν και η αδράνεια της διοίκησης οδήγησε στη μη ολοκλήρωση της Β΄ και Γ΄ φάσης το 2010 αλλά και στην αδυναμία μέχρι στιγμής να ολοκληρωθούν οι μεταθέσεις, καθώς εκκρεμεί ακόμη η υπογραφή -αποστολή μεταθέσεων της Β-Γ φάσης συνάδελφων που έχουν ζητήσει να μετακινηθούν άνευ οδοιπορικών.

Είναι πάρα πολλοί οι συνάδελφοι που αναγκάστηκαν να ζητήσουν να μετακινηθούν άνευ οδοιπορικών εξόδων, προκειμένου να εγγράψουν τα παιδία τους σε σχολεία, να σταματήσουν να πληρώνουν διπλά ενοίκια, να αντιμετωπίσουν τα σοβαρά οικογενειακά τους προβλήματα αλλά και προβλήματα υγείας ... «εις μάτην» όμως και «εν αναμονή».

Βέβαια ,πέρα από τα παραπάνω, οι εποχές αλλάζουν όπως και τα νέα δεδομένα στο Σώμα που προτάσσουν κάθε φορά εναρμονισμό των Νόμων και των διατάξεων που διέπουν το ΛΣ με τις σύγχρονες εξελίξεις.

Με δεδομένη λοιπόν την πρόσληψη νέων στελεχών σύμφωνα με τις προκηρύξεις που τρέχουν (Α/Ξ-ΥΠΑΞ-Λ/Φ), αλλά και την αποστρατεία πολλών συναδέλφων (λόγω της μεγάλης ανασφάλειας για το μέλλον των συντάξεων και του εφάπαξ) έχει αλλάξει κατά πολύ το οπτικό πρίσμα με το οποίο θα πρέπει να προσεγγίσουμε την διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, της τελευταίας σειράς Λ/Φ που έχει ενταχθεί στο Σώμα από το 2010 αλλά και αυτών που θα προσληφθούν τώρα (αν δεν έχουμε βέβαια κάποια αρνητική εξέλιξη και πάγωμα των προσλήψεων).

Σύμφωνα με το ΠΔ μεταθέσεων του 2009 όλοι οι νέοι συνάδελφοι θα πρέπει να υπηρετήσουν υποχρεωτικά για πέντε (05) χρόνια σε νησιά, κάτι που συνέβη για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ στην ιστορία του ΛΣ καθώς όλοι οι νέοι συνάδελφοι τοποθετήθηκαν σε νησιά και εδώ θα πρέπει να τονιστεί ο καταλυτικός ρόλος της ΠΟΕΠΛΣ, παρά τις πιέσεις που δέχτηκε και δέχεται ακόμη.

Όσον αφορά βέβαια στις αποσπάσεις των συναδέλφων της τελευταίας σειράς δεν πρέπει να ξεχνούμε ότι ο συνάδελφος πρέπει να αντιμετωπίζεται πρώτα ως άνθρωπος, καθώς τα σοβαρά οικογενειακά προβλήματα επιτάσσουν πάντα διαφορετικό τρόπο προσέγγισης.

Έτσι λοιπόν, αν δεν γίνει κάποια ρύθμιση όσον αφορά τα πέντε (05) χρόνια υποχρεωτικής παραμονής σε νησί, θα παρατηρηθεί από την μία το φαινόμενο του υπερκορεσμού σε ανθρώπινο δυναμικού των υπηρεσιών στα νησιά και από την άλλη της απογύμνωσης υπηρεσιών στη ηπειρωτική Ελλάδα που αντιμετωπίζουν ,μάλιστα ,σοβαρά υπηρεσιακά προβλήματα.

Θα φανεί υπερβολικό αλλά λόγω του υψηλού κόστους διαβίωσης όπως και του χαμηλού βιοτικού επιπέδου της ζωής πρόβλημα στελέχωσης, που διαρκώς αυξάνεται, αντιμετωπίζουν και οι υπηρεσίες στην Αττική.

Επιπλέον και με βασικό γνώμονα την ελαχιστοποίηση των οδοιπορικών εξόδων ανεπίσημα έχει διαρρεύσει ότι πρόθεση του ΥΠτΠ είναι η κατάργηση όλων των ευεργετικών διατάξεων (χρόνος παραμονής στον τόπο συμφερόντων, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι κ.α.) για τους Πλοιάρχους και τους Μηχανικούς στα ΠΛΣ αλλά και στις περιπτώσεις που κάποιος θα τοποθετηθεί ως λιμενοσταθμάρχης.

Η ΠΟΕΠΛΣ είναι κάθετα αντίθετη σε οποιαδήποτε τροποποίηση που θα θέσει την εξοικονόμηση χρημάτων πάνω από την οικογένεια, την ηθική και την αξιοπρέπεια των συναδέλφων.

Επειδή έχουμε πρόσφατη την εμπειρία της τροποποίησης του ΠΔ μεταθέσεων στην ΕΛ.ΑΣ. που κατήργησε πολλά ευεργετικά προνόμια των Αστυνομικών για περιπτώσεις κατά τις οποίες οι αυξημένες ανάγκες το επιβάλουν, εμείς ως ΠΟΕΠΛΣ, οφείλουμε να τηρούμε επιφυλακτική στάση σε κάθε πρόθεση τροποποίησης του ΠΔ μεταθέσεων, χωρίς βέβαια αυτό να σημαίνει άκαμπτη και αδιάλλακτη στάση σε ότι εξελίσσει το ΛΣ και έχει ως βασικό κίνητρο το συμφέρον του συναδέλφου.

ΚΥΡΑΝΗΣ Κωνσταντίνος
Αναπλ.Γενικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Ας απολογηθούν πρώτα αυτοί που κυβέρνησαν αυτό τον τόπο

ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ ΤΙΤΟΣ (Πρόεδρος ΕΠΛΣ Δυτικής Κρήτης)

Αθήνα, 23/9/11

Τοποθέτηση στο 12ο Συνέδριο της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Συνάδελφοι γεια σας, είμαι ο Δασκαλάκης ο Τίτος, είμαι Αντιπρόεδρος στην Ενωση Δυτικής Κρήτης και θα είμαι υποψήφιος για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας.

Συνάδελφοι τώρα και δύο χρόνια ζούμε μια επίθεση προς την κοινωνία, πρωτόγνωρη για τη δικιά μας γενιά.

Όλα όσα κερδήθηκαν με κόπους, αγώνες και θυσίες τα προηγούμενα χρόνια καταπατούνται και διαλύονται από τους δανειστές τοκογλύφους σε συνεργασία με την κυβέρνηση.

Απανωτά μέτρα, εισφορές, φόροι, που δεν έχουν τελειωμό και δεν ξέρει κανείς πότε θα σταματήσουν, έχουν δημιουργήσει ένα συναίσθημα απογοήτευσης και φόβου πάνω από την κοινωνία, πάνω από όλους μας. Και δεν φτάνει αυτό συνάδελφοι, κάποιοι μας εγκαλούν κιόλας ότι δεν αναλογιζόμαστε τις ευθύνες μας έναντι της χώρας. Εγώ δεν θεωρώ τον εαυτό μου ανεύθυνο. Αλλά ας απολογηθούν πρώτα αυτοί για τις δικές τους τεράστιες ευθύνες, αυτοί που επί 30-40 χρόνια κυβέρνησαν αυτό τον τόπο και τον οδήγησαν στα σημερινά χάλια και μετά θα απολογηθώ και εγώ για τις δικές μου, όποιες, ευθύνες.

Συνάδελφοι όλη αυτή η κατάσταση έχει προφανώς επιπτώσεις και στον εργασιακό μας χώρο, όταν λόγω της έλλειψης κονδυλίων και προκειμένου να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες μας, αναγκαζόμαστε να καταφεύγουμε στο εξευτελιστικό φαινόμενο της χορηγίας.

Ανοίγω παρένθεση και εξηγώ, παρόλο που όλοι το γνωρίζουμε, αλλά επειδή θέλω να καταγραφεί ότι φαινόμενο χορηγίας σημαίνει πως τη μία μέρα πάς σαν τον ζητιάνο να ζητιανέψεις κάποια χρήματα από επιχειρήσεις-φυσικά πρόσωπα κλπ., προκειμένου να καλύψεις κάποια ανάγκη της υπηρεσίας σου και την άλλη μέρα, ενδεχομένως, θα πας στους ίδιους ανθρώπους, επιχειρήσεις κλπ. για να τους ελέγξεις. Αν αυτό δεν είναι εξευτελισμός, τότε είναι;

Όταν η οικογενειακή μας  ζωή κινδυνεύει να διαλυθεί, λόγω των απανωτών μέτρων της Κυβέρνησης. Όταν οδοιπορικά παραμένουν απλήρωτα εδώ και χρόνια. Όταν γιατροί και φαρμακοποιοί δεν σε δέχονται αν δεν τους πληρώσεις. Όταν οι κτιριακές εγκαταστάσεις των υπηρεσιών μας, στις περισσότερες περιπτώσεις είναι για κλάματα. Όταν μεγάλο μέρος των επιχειρησιακών μέσων υπολειτουργούν και η όποια λειτουργία τους στηρίζεται στο φιλότιμο των συναδέλφων.

Όταν λοιπόν συμβαίνουν αυτά και πολλά άλλα, που τα ζούμε όλοι μας καθημερινά, οτιδήποτε θετικό και αν γίνεται, όπως π.χ. η ίδρυση του Αρχηγείου, κάτι που εγώ το θεωρώ πολύ σημαντικό, εξανεμίζεται και καταλήγει να ακούγεται στα αυτιά μας σαν ανέκδοτο.

Συνάδελφοι, η απάντηση η δική μας σε όλα αυτά δεν μπορεί να είναι άλλη από την εντατικοποίηση της δράσης μας, συλλογικά και ενωτικά μέσα στα πλαίσια της Ομοσπονδίας.

Και εδώ, επειδή ακούγονται πολλά, θέλω να πω την άποψή μου. Για μένα Ομοσπονδία δεν είναι κάτι αφηρημένο και αόριστο. Ομοσπονδία είμαστε όλοι μας. Δεν έχουμε την πολυτέλεια συνάδελφοι για κάτι διαφορετικό. Και αν κάποιοι έχουν την ευθύνη του ΔΣ της Ομοσπονδίας, εμείς όλοι οι υπόλοιποι, εκλεγμένοι αντιπρόσωποι, εκλεγμένοι στα Τοπικά Συμβούλια κλπ., έχουμε την ευθύνη να συμμετέχουμε, όσο γίνεται, στις συνδικαλιστικές δράσεις, να κάνουμε προτάσεις και τελικά να συνδιαμορφώνουμε την όποια γραμμή της Ομοσπονδίας. Και εγώ τουλάχιστον νιώθω ότι για να έχω το ηθικό δικαίωμα να ασκήσω κριτική στον οποιονδήποτε συνάδελφο συνδικαλιστή, θα πρέπει η δική μου δράση, η συνδικαλιστική, να είναι σε ένα τέτοιο επίπεδο, που να μου δίνει το δικαίωμα αυτό.

Τελειώνοντας, θα ήθελα να αναφερθώ σε ένα θέμα που είναι και υπό μορφή πρότασης προς το Συνέδριο. Θα ήθελα να υπάρχει ένα ψήφισμα του Συνεδρίου μας, να γίνει επέκταση των ευεργετικών διατάξεων του νόμου, για τους συναδέλφους που αποβιώνουν εν ώρα υπηρεσίας και στους εν ενεργεία συναδέλφους που αποβιώνουν λόγω ασθενείας. Έχουμε περίπτωση τέτοια στην Ένωσή μου, ο άνθρωπος αρρώστησε, πέθανε, μείνανε δύο παιδιά πίσω και τώρα δεν τον καλύπτει ο νόμος. Θα μπορούσε τώρα ας πούμε στις προκηρύξεις να μπει η γυναίκα του και να τακτοποιηθεί.

Αυτά είχα να πω. Θέλω και εγώ να ευχηθώ καλή δύναμη σε όλους και να σας ευχαριστήσω.


 

«Oι λαοί δεν πρέπει να φοβούνται τις κυβερνήσεις, οι κυβερνήσεις πρέπει να φοβούνται τους λαούς»

Θάνος Τσατσουλής (Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Ν. Αττικής - Πειραιά & Νήσων)

Αθήνα, 23/9/11

Τοποθέτηση στο 12ο Συνέδριο της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

«Oι λαοί δεν πρέπει να φοβούνται τις κυβερνήσεις, οι κυβερνήσεις πρέπει να φοβούνται τους λαούς»

Το φετινό μας συνέδριο δεν είναι σαν τα άλλα. Έχει την δική του ξεχωριστή σημασία. Μέχρι και πριν από λίγο καιρό αρκετοί Έλληνες είχαμε μέσα μας μια κρυφή ελπίδα ότι, μετά από τόσες μεγάλες θυσίες, η κρίση θα αναχαιτίζονταν και η Ελλάδα μας θα έμπαινε κάποια στιγμή σε φάση οικονομικής ανάκαμψης, παρά την επιβολή του αντισυνταγματικού και αντικοινωνικού μνημονίου.

Ύστερα και από τα πρόσφατα μέτρα, όμως, καταλάβαμε όλοι, ότι το βαρέλι δεν έχει πάτο. Οι κλειδοκράτορες έχουν παραδώσει τα κλειδιά της χώρας στους δανειστές, οι οποίοι ζητάνε μέσω των δυσβάσταχτων οικονομικών απαιτήσεων τους, ουσιαστικά να μας αφήσουν να φυτοζωούμε  και όχι να ζούμε κανονικά και πάλι  για όσο αυτοί θέλουν, μέχρι που κάποια μέρα να μας τραβήξουν την πρίζα από την εντατική, στην οποία οι ίδιοι μαζί με τα εγκληματικά λάθη  των πολιτικών μας τις τελευταίες δεκαετίες, μας  έχουν βάλει.

Τα αγαθά της παιδείας και της υγείας δεν είναι πλέον αυτονόητα αλλά αντιθέτως  ζητούμενα. Κρίσιμοι τομείς, όπως ο τομέας της ασφάλειας, που είναι ένα από τα δεκάδες αντικείμενα που έχουμε επιφορτιστεί από το κράτος μας να υπηρετούμε, έχουν παραδοθεί στην κλίνη του Προκρούστη ή αλλιώς στην κλίνη του δημοσιονομικού χρέους.

Η εργασιακή και οικονομική ανασφάλεια έχει περάσει πλέον και στους ένστολους.

Η απότομη μείωση του εισοδήματος μας, ο επερχόμενος κίνδυνος  να δουλεύει το προσωπικό του Σώματος την έκτη μέρα της εβδομάδας, χωρίς να λαβαίνει την αποζημίωση για την πέραν του πενθημέρου εργασία ή να δουλεύει νύχτα χωρίς την νυχτερινή αποζημίωση, δεν είναι και τόσο απίθανος πλέον. Θα υπάρξουν συνάδελφοι, για τους επόμενους τρεις μήνες λόγω των συντριπτικών αναδρομικών κρατήσεων, που όχι μόνο θα τα βγάλουν δύσκολα πέρα αλλά και θα πεινάσουν στην κυριολεξία, πράγμα που πριν ένα χρόνο θα μας φαινόταν σαν μια ιστορία επιστημονικής φαντασίας. Άλλωστε, μην ξεχνάμε ότι υπάρχουν πάρα πολλοί  συνάδελφοι με μηνιαίες δανειακές υποχρεώσεις άνω των 600 € ή που υπηρετούν, για παράδειγμα στην Μύκονο, στην Ύδρα ή σε άλλες περιοχές με υψηλό κόστος διαβίωσης και πληρώνουν για ένα δωμάτιο λίγων τετραγωνικών πάνω από 500 € με τον κίνδυνο να τους πετάξουν έξω το καλοκαίρι.

Οι δε συνάδελφοι που αυτόν τον καιρό μετατίθενται ή υπηρετούν μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους ζουν πλέον με δανεικά.

Ποιός λιμενικός μπορεί να μείνει ανεπηρέαστος και να διατηρήσει την επαγγελματική και ψυχολογική του ηρεμία ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί στο δύσκολο και επικίνδυνο έργο του;  Ποιός λιμενικός, ακόμα και χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις, μπορεί να ζήσει αξιοπρεπώς κάτω από το βάρος των συνεχών και άδικων φόρων με αυτές τις εξευτελιστικές αποδοχές;

Η υγιεινή και ασφάλεια τόσο στους τόπους εργασίας μας αλλά και κατά την διάρκεια των επιχειρήσεων είναι ένα όνειρο θερινής νυκτός. Ειδικά οι συνάδελφοι που μετέχουν σε επιχειρήσεις με λαθρομετανάστες γυρνάνε σπίτι τους και δεν τολμάνε να αγκαλιάσουν τις γυναίκες και τα παιδιά τους, γιατί φοβούνται, μήπως τους κολλήσουν καμία μεταδοτική-μολυσματική ασθένεια. Σεμινάρια πρώτων βοηθειών; Ανύπαρκτα. Οδηγίες για το πώς θα αντιμετωπίζουμε μεταδοτικές ασθένειες; Άφαντες. Όλα είναι αφημένα στα χέρια του Θεού. Δηλαδή, κάνουμε τον σταυρό μας και ο Θεός να μας βοηθήσει. Η θεσμοθέτηση της εργασίας μας ως επικίνδυνης και ανθυγιεινής  είναι τώρα πιο επίκαιρη από ποτέ. Τώρα και πιο έντονα από ποτέ έχουμε πολλούς λόγους να την απαιτήσουμε και να την κερδίσουμε. Το  χρωστάμε στους νεκρούς συναδέλφους μας, στους δεκάδες τραυματίες αλλά και σε όσους αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας εξαιτίας του επαγγελματικού στρεσαρίσματος αλλά και της επικινδυνότητας του επαγγέλματος.

Τώρα πιο πολύ από ποτέ οφείλουμε να είμαστε ενωμένοι. Και όταν λέω ενωμένοι το εννοώ. Ενωμένοι  και στα εύκολα, αλλά προπάντων στα δύσκολα. Όχι ενωμένοι στα εύκολα  και στα δύσκολα φταίει η Ομοσπονδία ή οποιοσδήποτε άλλος απλά και μόνο για να καλύψουν κάποιοι τις αδυναμίες τους. Οι συνάδελφοι περιμένουν από εμάς πάρα πολλά,  γιατί πολύ απλά έχουν απογοητευτεί οικτρά από το πολιτικό σύστημα. Επίσης, η αιχμή του δόρατος,  όσον αφορά τις βαθμολογικές διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας για την επόμενη τριετία, για τους λιμενοφύλακες θα πρέπει να είναι ο βαθμός του Πλωτάρχη στα 40 χρόνια υπηρεσίας, αφού πλέον βαδίζουμε προς τα εκεί.  Ο βαθμός του Σημαιοφόρου πλέον δεν είναι ΑΡΚΕΤΟΣ. Ειδικά  στο νέο μισθολόγιο,  αν γίνει άμεση σύνδεση πραγματικού βαθμού με το μισθό, οι οικονομικές απώλειες ειδικά για τους προερχόμενους από την Σχολή Λιμενοφυλάκων θα είναι τεράστιες.

Τώρα πιο πολύ από ποτέ το συνδικαλιστικό μας κίνημα πρέπει να εντείνει τις προσπάθειες του με ορμή και να διεκδικήσει τα απόλυτα δίκαια αιτήματα του. Στον πιο κρίσιμο αγώνα, που έχουμε δώσει ποτέ ως τώρα, οφείλουμε να παρατάξουμε όλα τα όπλα μας. Σίγουρα ως εργαζόμενοι λείπει από την φαρέτρα μας ένα πολύ ισχυρό όπλο που λέγεται απεργία. Ακόμη και αυτό συνάδελφοι ίσως να μην είναι τόσο μακρινό όσο φαίνεται. Ήδη σε κάποιες  χώρες της  Ε.Ε η Αστυνομία, η Πυροσβεστική αλλά και η Ακτοφυλακή έχουν το δικαίωμα της απεργίας.

Έχω κάνει ήδη μια  επαφή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την Πανευρωπαϊκή Ομοσπονδία Σωμάτων Ασφαλείας  και την οποία ρωτάω ποιά από τα μέλη της έχουν δικαίωμα απεργίας, πότε και πως το κατάκτησαν. Πιστεύω ακράδαντα πως μέσα στις άμεσες προτεραιότητες του επόμενου Δ.Σ της Ομοσπονδίας ανεξαρτήτως προσώπων θα είναι να κυνηγήσει στα ευρωπαϊκά δικαστήρια προφανώς το πρωταρχικό δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου στον πλανήτη. Είναι κάτι που αξίζει να αφήσουμε ως παρακαταθήκη στις νέες γενιές των Λιμενικών. Και αν πιστεύετε κάποιοι, όπως είναι τώρα στη χώρα η κατάσταση, ότι οι εκάστοτε κυβερνώντες δεν «καταλαβαίνουν» από απεργίες φανταστείτε μετά από 5 χρόνια μια ανακοίνωση απεργίας Λιμενικών  (πάντα βέβαια με προσωπικό ασφαλείας και χωρίς  να τεθούν σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές ή η εδαφική ακεραιότητα της χώρας). Πάνω από όλα πρέπει να βρίσκεται η πατρίδα.

Η αναγγελία για μια απεργία από κρατικούς ένστολους υπαλλήλους σίγουρα θα κάνει πολλούς από τους τότε κυβερνώντες να δουν διαφορετικά το επάγγελμα μας.

Μέχρι τότε, όμως, πρέπει να αντισταθούμε με όλες μας τις δυνάμεις απέναντι στα αντιλαϊκά, αντεθνικά και αντεργατικά μέτρα με όλους τους τρόπους και με δυναμικές κινητοποιήσεις σε όλη την Ελλάδα αλλά και με ομαδικές αγωγές, όταν θίγονται συλλήβδην τα δικαιώματα των συναδέλφων.

Πρέπει να αντισταθούμε στη αρπαγή του εισοδήματος μας προκειμένου να καλυφθεί το χρέος σπατάλης άλλων. Απαιτούμε να μάθουμε που πήγαν τα λεφτά των φόρων, που πληρώναμε τόσα χρόνια.

Απαιτούμε να μάθουμε γιατί κανένας κομματικός εγκάθετος, και κανένας υμέτερος, που βρέθηκε να έχει στην κατοχή του περιουσιακά στοιχεία, που δεν συνάδουν με τις φορολογικές του δηλώσεις δεν πήγε φυλακή και γιατί δεν έχουν δεσμευθεί περιουσίες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό ατόμων όσο ψηλά και αν βρίσκονται στην ιεραρχία του κράτους.

Δεν συμφωνούμε με τίποτα στην «Παγκάλεια» λογική του 'όλοι μαζί τα φάγαμε'. Ο εργασιακός μεσαίωνας που μας βρήκε, μας πλήττει όλους . Οι υπεύθυνοι που τον προκάλεσαν, όχι μόνο δεν έχουν ζητήσει από όλο τον λαό μια συγνώμη, αλλά αντίθετα μας στέλνουν και τον λογαριασμό.

Βαρεθήκαμε πλέον τις διαχρονικές υποσχέσεις για ένταξη του επαγγέλματος μας στα βαρέα και ανθυγιεινά, για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων, για αξιοκρατία, για εκπαίδευση και μετεκπαίδευση, για ανθρώπινα ωράρια και συνθήκες εργασίας,  για ύπαρξη κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων και τόσα άλλα.

Θέλουμε ένα μέλλον που μας αξίζει και όχι αυτό που μας επιφυλάσσουν άλλοι για εμάς χωρίς εμάς.

Κλείνοντας θα ήθελα να απευθυνθώ  σε  πολιτικούς που αναφέρονται συνέχεια στην χρεοκοπία της Αργεντινής πιστεύοντας ότι με αυτόν τον τρόπο ο λαός μπορεί να εκβιαστεί.

Θα έπρεπε να ξέρουν καλύτερα την ιστορία, γιατί ως γνωστό η ιστορία επαναλαμβάνεται. Στην Αργεντινή, λοιπόν, όταν ανακοινώθηκε η χρεοκοπία οι πολίτες εισέβαλλαν στο κοινοβούλιο και αναζητήσαν αυτούς που θεωρούσαν υπεύθυνους  με συνέπεια να έχουμε το τραγικό φαινόμενο  να φεύγουν πολιτικοί από την οροφή του κοινοβουλίου με ελικόπτερα.

Κύριοι οι κυβερνήσεις πρέπει να φοβούνται τους  λαούς  και όχι οι λαοί τις κυβερνήσεις.

Θέτω τον εαυτό μου στην κρίση σας και βάζω υποψηφιότητα για το νέο Δ.Σ της Ομοσπονδίας.

Καλή επιτυχία σε όλους τους συνυποψηφίους μου και καλή δύναμη σε όλους όσοι εκλεγούν.


Έχουμε ανανέωση, ενότητα και στόχους

6 Οκτωβρίου 2011

Το νέο Δ.Σ. της ΠΟΕΠΛΣ έχει σε μεγάλο βαθμό ανανεωθεί σε πρόσωπα με νέους συναδέλφους, ηλικιακά, υπηρεσιακά και συνδικαλιστικά.

Θέλουμε να δείξουμε σε όλους, ότι υπάρχει αντίστοιχη ανανέωση σε δυνάμεις, όρεξη και ιδέες, που θα μας οδηγήσουν σε κάτι καλύτερο.

Το σίγουρο είναι ότι δεν έχουμε χρόνο για χάσιμο, γιατί η περίοδος είναι κρίσιμη.

Θέλουμε τους συναδέλφους δίπλα μας, με ενεργή συμμετοχή και δημιουργική κριτική.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν όλοι ότι είμαστε ενωμένοι όσο ποτέ και απέναντί μας έχουμε μόνο κοινούς στόχους, που θα προσπαθήσουμε να πετύχουμε.

Τσιάνος Παναγιώτης
Εκπρόσωπος Τύπου
     Ε.Γ. ΠΟΕΠΛΣ

Δικαιολογητικά που χρειάζονται για τις ιατροφαρμακευτικές δαπάνες

Επειδή έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο πολλοί συνάδελφοι να μην γνωρίζουν ακριβώς τα δικαιολογητικά που χρειάζονται για κάποιες περιπτώσεις ιατροφαρμακευτικών δαπανών, σας παραθέτω τον παρακάτω κατάλογο προκειμένου να γνωρίζετε τα δικαιολογητικά που πρέπει να αποστέλλετε στην ΔΠΛΣ Ε'.

ΑΓΟΡΑ ΦΑΡΜΑΚΩΝ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0541)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Εντολή που αναγράφεται το συνταγογραφημένο φάρμακο -κουπόνια φαρμάκων

ΙΙΙ. Υπομνήματα τρία ( 3)

IV. Απόδειξη πληρωμής

V. Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή»  σφραγίδα και υπογραφή φαρμακοποιού

VI. Για αγορά φαρμάκων άνω των 150 ευρώ απαιτείται θεώρηση από ελεγκτή ιατρό και ΑΜΚΑ ιατρού που συνταγογραφεί.

 

                               ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0542)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία ( 3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Στην εντολή στην θέση ο θεράπων ιατρός, σφραγίδα και υπογραφή ιατρού.

 

ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ-ΜΙΚΡΟΒΙΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΠΑΡΑΚΛΙΝΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΑΚΤΙΝΟΓΡΑΦΙΕΣ-ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0543)

Ι.  Αίτηση

ΙΙ.  Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ.  Απόδειξη πληρωμής

IV.  Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό

V.   Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή» υπογραφή-σφραγίδα του Ιατρού-φυσιοθεραπευτή ή του ιατρικού κέντρου που πραγματοποιήθηκαν οι ιατρικές πράξεις

Σημ: Για λογοθεραπείες: Φωτοτυπία γνωμάτευσης από ΑΝΥΕ

 

ΟΔΟΝΤΟΘΕΡΑΠΕΙΑ-ΟΔΟΝΤΟΠΡΟΣΘΕΤΙΚΗ -ΟΡΘΟΔΟΝΤΙΚΑ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0544)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό για την έναρξη και το τέλος της εντολής

V. Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή» υπογραφή -σφραγίδα του οδοντίατρου

ΑΓΟΡΑ ΓΥΑΛΙΩΝ ΟΡΑΣΕΩΣ  (ΚΩΔΙΚΟΣ 0549)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό

V. Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή» υπογραφή -σφραγίδα του καταστήματος οπτικών

VI. Γνωμάτευση ιατρού με τους βαθμούς μυωπίας-πρεσβυωπίας

VII. Υπεύθυνη δήλωση που να γράφεται η ηλικία και για ποια φορά είναι η αγορά των γυαλιών σε βάρος του δημοσίου

Σημ.: Δικαιούμαστε τρεις (3) φορές μέχρι  40 ετών, και (5) πέντε από 40 ετών και πάνω

 

ΤΟΚΕΤΟΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0548)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής-τιμολόγια

IV. Εντολές θεωρημένες από ελεγκτή ιατρό

V. Σφραγίδα -υπογραφή ιατρού στη θέση «ο θεράπων ιατρός»

VI. Σφραγίδα μαιευτηρίου-νοσοκομείου στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας» την εντολή

VII. Ληξιαρχική πράξη γέννησης (πρωτότυπη)

VII. Υπεύθυνη δήλωση πως ούτε η ίδια, ούτε ο σύζυγος θα λάβει επίδομα τοκετού από άλλο ασφαλιστικό φορέα.

Σημ: Για καισαρική χρειάζεται φύλλο νοσηλείας θεωρημένο από ελεγκτή ιατρό.

ΝΟΣΗΛΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0547)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό

V. Σφραγίδα-υπογραφή ιατρού στη θέση ο θεράπων ιατρός

VI. Σφραγίδα ιδιωτικής κλινικής στο πίσω μέρος της εντολής στην θέση ο «εκτελέσας την εντολή».

VII Φύλλο νοσηλείας θεωρημένο από ελεγκτή ιατρό

 Θέλω να ευχαριστήσω τον Ανθ/στη Λ.Σ Καραμάνη Νικόλαο για την πολύτιμη βοήθειά του.

 

Ο Οργανωτικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

ΤΣΑΤΣΟΥΛΗΣ  ΘΑΝΟΣ


ΕΝΕΡΓΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΠΡΟΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ-Του Δίζελου Γιάννη Προέδρου της ΕΠΛΣ Αττικής Πειραιά & Νήσων

Στις πρόσφατες εκλογές της Ένωσης μας η συμμετοχή των μελών ξεπέρασε κάθε προηγούμενο με ποσοστό που άγγιξε το 75%. Ένα γεγονός που μας χαροποίησε ιδιαιτέρα θέτοντας παράλληλα υψηλούς στόχους στο νεοεκλεγέν Δ.Σ. της ΕΠΛΣΑΠ, αφού το μήνυμα που λάβαμε από τα μέλη είναι το ότι είμαστε μαζί σας, δίπλα σας, έχετε την εμπιστοσύνη μας αλλά και περιμένουμε από εσάς ανάλογα αποτελέσματα και δραστηριότητα.

Αξιοσημείωτο είναι ότι το γεγονός της μεγάλης συμμετοχής συνέπεσε χρονικά σε μια περίοδο όπου ο Συνδικαλιστικός μας φορέας δέχεται μια άνευ προηγουμένου οργανωμένη επίθεση από μερίδα Ηλεκτρονικών κυρίως μέσων ενημέρωσης.

Μάλιστα δεν είναι λίγες οι φορές όπου αναρτώνται σε blogs εκφράσεις ακόμα και χυδαίου περιεχομένου προσβλητικές για το φορέα μας και αυτούς που τον εκπροσωπούν, με απώτερο σκοπό την αποχή των μελών από οποιαδήποτε συνδικαλιστική δραστηριότητα η την διαγραφή τους από τις πρωτοβάθμιες Ενώσεις.

Αυτή η προσπάθεια βέβαια μόνο τυχαία δεν είναι και γίνεται παράλληλα με την προσπάθεια απαξίωσης κάθε Συνδικαλιστικού οργάνου σε όλη την Ελληνική επικράτεια.

Σε μια χρονική περίοδο όπου ο εργαζόμενος βιώνει τα χειρότερα αντεργατικά μέτρα των τελευταίων 40 ετών, είναι απολύτως φυσιολογικό η εκάστοτε κυβέρνηση να επιθυμεί να έχει απέναντί της αδύναμους συνομιλητές.

Απαξιωμένα δηλαδή σωματεία με μικρό αριθμό μελών, σωματεία ανήμπορα να κινητοποιήσουν τα μέλη τους, σωματεία που τελικά τίθεται σε αμφισβήτηση ο ρόλος τους περί εκπροσώπησης των εργαζομένων από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία.
Σε τέτοιες λοιπόν κρίσιμες στιγμές όλοι μας, συνδικαλιστές η απλά μέλη, βρισκόμαστε προ των ευθυνών μας  και σίγουρα η αποχή καθώς και η διαγραφή που εκ του πονηρού προτείνονται δεν αποτελούν λύση.

Αντίθετα με την συμμετοχή και την παρουσία μας σε κάθε μορφής εκδήλωση του συνδικαλιστικού μας φορέα διεκδικούμε και παράλληλα αντιστεκόμαστε στην κρατική ασυδοσία όπου αυτή εμφανίζεται, ενώ με την ψήφο μας στις εκλογές των πρωτοβάθμιων ενώσεων ενισχύουμε τη φωνή μας ως εργαζόμενοι επιλέγοντας τους εκπροσώπους που επιθυμούμε.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ λοιπόν και δεν αδιαφορούμε όπως κάποιοι έντεχνα μας συμβουλεύουν, έχοντας στο πίσω μέρος του κεφαλιού μας, ότι σε εποχές όπου εργασιακά κεκτημένα χάνονται η παρουσία μας και μόνο αυτή, σε
κινητοποιήσεις ή διαμαρτυρίες, μπορεί να μας εξασφαλίσει ένα καλύτερο εργασιακό καθεστώς.
Εδώ και ένα περίπου μήνα ως Δ.Σ. έχουμε ξεκινήσει τον πρώτο κύκλο μιας σειράς επισκέψεων σε όλες τις Λιμ. Αρχές που υπάγονται στην Ένωσή μας, φιλοδωξόντας να πορευτούμε με αυτόν τον τρόπο καθ΄όλη την διάρκεια της θητείας μας αποκτώντας μια συχνότερη και πιο άμεση επικοινωνία με τα μέλη μας, στο πλαίσιο ενημέρωσης τους και καταγραφής προβλημάτων των Υπηρεσιών, προσπαθώντας να δώσουμε λύσεις στα εργασιακά προβλήματα της καθημερινότητας.

Σε αυτή την προσπάθεια θέλουμε όλους τους συναδέλφους δίπλα, ανταλλάσοντας απόψεις, λαμβάνοντας υπόψη την οποία καλοπροαίρετη κριτική θα ασκηθεί ή τις όποιες υποδείξεις θα γίνουν μιας και η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών είναι ζήτημα όλων μας.

Ομιλία Προέδρου Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας Σ.Α.

Αθήνα, 14/12/10

Για μία ακόμη φορά μας ανάγκασαν να κατεβούμε στο δρόμο.

Αλλά αυτή τη φορά ο δρόμος έχει άλλη διάσταση και άλλη ιστορία.

Τη διάσταση που του δίνει μια διαλυμένη οικονομία.

Τη διάσταση που του δίνει μια κοινωνία υπό κατάρρευση.

Πέρα από τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι στα Σώματα Ασφαλείας, σήμερα είναι περισσότερο αναγκαίο από ποτέ να ενώσουμε τη φωνή μας με αυτή του εργαζόμενου Ελληνικού Λαού, εναντίον μιας  επιτηδευμένης πολιτικής κομμένης και ραμμένης στα αντιλαϊκά συμφέροντα.

  • Ο φετινός προϋπολογισμός αποτυπώνει την μιζέρια, την παρακμή και την εξαθλίωση τόσο του Λ.Σ. και των υπολοίπων Σ.Α. όσο και ολόκληρου του δημόσιου τομέα
  • Είναι φανερό ότι αποδιαρθρώνονται όλες οι κοινωνικές υπηρεσίες του κράτους. Υπηρεσίες όπως η δημόσια υγεία, παιδεία και ασφάλεια, υποβαθμίζονται σε τέτοιο βαθμό που από αυτονόητα γίνονται πλέον ζητούμενα
  • Σε μια κοινωνία σε κρίση, οικονομία σε κρίση, πολιτικό σύστημα σε κρίση η μόνη και αναγκαία σταθερά είναι η ασφάλεια των πολιτών. Όσο αυτή κλονίζεται, κλονίζονται μαζί και τα θεμέλια του κράτους
  • Την χρονιά που πέρασε είδαμε το εισόδημά μας να συρρικνώνεται, τα ασφαλιστικά κεκτημένα να λεηλατούνται, τις εργασιακές σχέσεις να ισοπεδώνονται και κυρίως στο Λ.Σ. που ταλαιπωρείται εδώ και 15 μήνες να βρει τον ρόλο που του αρμόζει στη δημόσια διοίκηση. Μια θέση και ένα ρόλο που δεν εξαρτάται αποκλειστικά από αυτό, αλλά κυρίως από την απαιτούμενη χρηματοδότηση και εξεύρεση πόρων για μέσα, εξοπλισμό, στελέχη, εκπαίδευση, που είναι απαραίτητα για την αναδιοργάνωση και την ανασύνταξη του Λ.Σ. ως αποτελεσματική Ακτοφυλακή. Ένα εγχείρημα πολυδιαφημισμένο και ταυτόχρονα καταδικασμένο να αποτύχει από τη στάση της κυβέρνησης και κυρίως από την υποχρηματοδότηση του Λ.Σ. και σε αυτόν τον προϋπολογισμό.
  • Προϋπολογισμός που δεν καλύπτει ούτε τις υποχρεώσεις του Λ.Σ. απέναντι στα στελέχη, για οδοιπορικά, υγειονομικά, εκτός έδρας, με χρωστούμενες δαπάνες πολλαπλάσιες των εγγεγραμμένων πιστώσεων αλλά και απέναντι στην κάλυψη των αναγκών του για συντήρηση-αποκατάσταση βλαβών του στόλου και του εξοπλισμού του, που απαιτείτε για την ασφάλεια των πολιτών και του προσωπικού του. Για όλα αυτά:

ΛΕΜΕ ΟΧΙ

Στις καταστροφικές πολιτικές του μνημονίου.

Στον προϋπολογισμό της εξαθλίωσης.

Στην κατάρρευση του κοινωνικών παροχών του κράτους

Στην ανασφάλεια των πολιτών

Στην εγκατάλειψη και την αναδιοργάνωση του Λ.Σ.

Απαντάμε δυνατά και δυναμικά.

Δεν θα δεχθούμε άλλη υποτίμηση της εργασίας μας, της ζωής μας και του μόχθου μας.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΜΙΑ ΚΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην κρίση και την ανασφάλεια.

Διεκδικούμε ανθρώπινη και ασφαλή εργασία.

Κατοχυρώνουμε τα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Σας καλούμε όλο το επόμενο διάστημα σε δυναμική απάντηση απέναντι στην πολιτική της λιτότητας, της εξαθλίωσης και της ανασφάλιστης εργασίας.

Σας καλούμε να βάλουμε φραγμό στην πολιτική των περικοπών που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών των Σωμάτων Ασφαλείας.

Σας καλούμε να ακυρώσουμε στην πράξη τον μίζερο προϋπολογισμό που για μία ακόμη φορά δεν δίνει καμία διέξοδο και δεν λαμβάνει μέριμνα για προηγούμενες οφειλές.

Σας καλούμε να αντισταθούμε στις συνεχείς μειώσεις του εισοδήματός μας.

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ


«ΈναρξηΠροηγούμενο12ΕπόμενοΤέλος» Σελίδα 1 από 2


Γίνε μέλος
Γίνε ΜέλοςΓια να συμπληρώσετε την φόρμα αίτησης μέλους,
πατήστε εδώ...



Για πρώτη φορά όλη η νομοθεσία
του Λ.Σ. μ'ένα

Newsletter


Εισάγετε εδώ το e-mail σας αν θέλετε να καταχωρηθείτε στην λίστα αλληλογραφίας μας.